首先,社保不是本地的。芜湖博泽财税咨询有限公司地址:芜湖市镜湖区万达广场一期2号办公楼1212室

很多人误解了异地社保,即社保账户只属于本地区。异地工作时,需要重新申请社保账户。

其实这个想法是错误的。不管工人在多少城市工作,原来的社保账户都不会被撤销。员工离职后,社保关系会自动封存,旧账户不会因为他在异地新设了社保账户而被注销。

第二,社保转移和不转移以及领取养老金有很大的区别。

首先,不管你换了多少工作,交了多少社保,都只能在一个城市领养老金。那么问题就出来了:每个地方的养老金金额不同,一线城市和三四线城市的差距会更加明显!

例:如果你在一线城市工作了10年,交了很高的社保费用,最后把社保地点搬到了三线城市,那么你最终领取的养老金还是会按照社保地点的额度分配,这个额度会比你在一线城市领取的养老金小很多。

所以建议从一线城市搬到三四线城市。除非你已经决定长期在一个城市生活或工作,或者新公司要求社保必须转岗,或者员工本身不愿意承担太多社保,还不如把社会维持在原来的位置!

相反,从三四线城市工作到大城市则是相反的操作。这样,工人的养老金就能得到最大程度的保障。

三、社保:怎么转

五项社会保障保险中,只有养老保险和医疗保险可以转移。失业、工伤、生育保险不能转移。也就是说,你进入一家新公司后,这三个风险再次累积,无论你是否异地支付。

而且对于养老保险,跨省转移可以转移养老账户的整体金额,但如果是省内,只能转移个人缴纳的部分。

特定转移步骤:

然后,员工需要携带社保卡、居民身份证、解除劳动关系证明、就业通知书、户口本等相关证明材料,到新工作地的社保经办机构填写《转移接续申请表》,打印《基本养老保险缴费凭证》,向调动地的社保经办机构申请调动。