超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法-政策解读

了深入贯彻总书记关于完善覆盖全民的社会保障体系重要讲话精神,进一步加强工伤保险互助共济功能,将更多人纳入社会保障体系,为广大人民群众提供更可靠、更充分的保障

不断满足人民群众多层次多样化的需要,近日,人力资源社会保障厅等7部门根据《四川省工伤保险条例》和《四川省工伤保险条例》相关规定,《工伤保险暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。下面我们将对相关内容进行解读:

一、《暂行办法》的适用范围是什么?

本办法所称的超龄等从业人员,系指在我省行政区域内从业,但《中华人民共和国劳动合同法》规定不属于应当建立劳动关系、订立劳动合同的人员:

(一)已达到或超过法定退休年龄-但年龄不满65周岁,且未依法享受职工基本养老保险待遇的从业人员;超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法-政策解读-成都社保代缴公司-个人社保代缴-公司社保代缴-补社保公司

(二)年龄在16周岁以上的年满16周岁,由学校统一组织、实习单位按规定支付劳动报酬的在校学生;

(三)在毕业实习期间的医学生和住院医师等规范化培训期间的医学研究生;

(四)接受规范化培训如住院医生等(五)在见习基地参加见习工作的人员

六、根据国家和省有关规定选聘到基层从事全职工作的大学生志愿者。

二、超龄等从业人员参加工伤保险个人缴款吗?

该办法明确了缴费主体为从业单位。如果企业按照《暂行办法》为超龄等从业人员参加工伤保险,则由从业单位缴纳工伤保险费,从业人员个人不缴纳工伤保险费。

三、超龄等从业人员工伤保险的缴费基数和缴费费率如何确定?超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法-政策解读-成都社保代缴公司-个人社保代缴-公司社保代缴-补社保公司

该办法明确规定,社会保险经办机构根据从业单位提供的参保申请-为超龄等从业人员办理工伤保险手续。从事工伤保险工作的单位以上年度全省城镇就业人员月平均工资的60%作为缴费基数,以该单位其他人员参加工伤保险的费率作为缴费费率,超龄等从业人员缴纳工伤保险费。

超龄等从业人员按照《暂行办法》投保的工伤认定和劳动能力鉴定?本法明确规定,已参加工伤保险的超龄等从业人员在工作中受到事故伤害或患职业病,依照国务院《工伤保险条例》和《四川省工伤保险条例》进行工伤认定和劳动能力鉴定。

超龄等从业人员按照《暂行办法》享受哪些工伤保险待遇?

临时办法规定,已参加工伤保险的职工如因工作受伤或患上职业病面被认定为工伤的,可以享受与其他工伤职工相同的工伤保险待遇,具体情况是:1治疗工伤的医疗费用和康复费用;

7-、一、四级伤残人员按月领取的伤残津贴;8五级至十级伤残人员在离开从业单位时应享受的一次性医疗补助;9因工死亡的,其近亲属领取的丧葬费;7-至四级伤残人员按且领取的伤残津贴;

8。五级至十级伤残人员在离开丛业单位时,应享受的一次性医疗补助;9。因工死亡的,其近亲属领取的丧葬补助金;7一至四级伤残人员每且领取的伤残建贴;

8五级至土级伤残人员在离开从业单位时,应享受的一次性医疗补助;9因工死亡的,其近亲属领取的丧,补助金;1一至四级伤残人员每且领取的伤残建贴:8五级至十级伤残人员在离开从业单位时,应享受的一次性医疗补助;超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法-政策解读-成都社保代缴公司-个人社保代缴-公司社保代缴-补社保公司

9因工死亡的,其近亲属领取的葬补助金;7一至四级伤残人员每且领取的伤残津贴;8

经劳动能力鉴定为五级至十级伤残的职工,在离开从业单位时,由工伤保险基金按规定支付一次工伤保险金,并经劳动能力鉴定为五至士级伤残的职工,在离开从业单位时,由工伤保险基金按规定支付一次工伤保险关系终止,自离开从业单位之日起不再享受工伤保险待遇。

六、暂行办法从什么时候开始实施?

该办法有效期为两年,自2021年11月1日起实施。本办法适用于超龄等从业人员参加工伤保险,不适用本办法规定。人力资源社会保障厅会同直关部门负责本办法的解释。