数字经济已经成为推动国内经济发展的重要引擎之一。从电商、O2O、移动互联网、人工智能,用数字技术驱动产业结构创新,越来越成为企业在这个不确定时代突围的关键。在人力资源企业服务领域,数字化浪潮滚滚而来。

在这种变化下,人力资源企业的服务从粗放式的跑腿代理转变为集约化的人力资源SaaS管理。掌握核心优势,在核心客户中拥有强大的影响力,将成为品牌成功的关键。

作为薪酬、税务、保险的科技驱动型综合服务商,众合云科子公司51社保近期筛选了焦点电梯媒体,携手极米科技、新希望乳业两大品牌客户,传递“好公司,用好51社保”的品牌理念,帮助更多行业龙头企业实现人力资源管理数字化升级。

(51社保携手极限米科技、新希望乳业传递“好公司,用51社保”)

覆盖核心客户群体,51社保成为更多企业选择

据悉,51社保品牌上线覆盖北京、上海、深圳、成都等国内一二线城市,覆盖核心写字楼6000余栋,预计覆盖超1亿人次。“好公司,用51社保”已经成为很多企业HR、管理层和员工的共识。

针对此次品牌发布,51社保研究中心团队推出了覆盖全国12个城市的《五险一金速查手册2021》、覆盖全国160个省市的《全国社保基数表2021》等实用内容工具,让企业HR高效获取干货。针对人力资源管理中跨区域操作、管理难度大、日常工作繁重等痛点,51社保咨询团队也将根据企业发展实际情况给出专业的综合解决方案。

以企业跨区域管理的难点为例,基于51社保开发的HR SaaS系统,京内HR可以实时检索本地分支机构相关数据,发起服务请求,实现企业跨区域员工一站式管理,进一步减轻HR事务性工作压力,帮助企业专注主业,让员工更有安全感、幸福感。

同时,依托多元化的API接口平台,51社保全面开放技术能力,与企业共建数字化人力资源体系。企业可以在内部平台批量发起服务请求,消除了跨平台操作,大大提高了效率。截至2021年3月31日,51社保的直营服务已覆盖130个城市;累计服务客户3.6万家,其中上市企业700家。

发挥技术创新优势,共绘人力资源数字化图景

数字时代,技术创新是拉动增长的强大引擎,也是成功的核心壁垒。作为人力资源领域最早步入数字化企业服务轨道的企业之一,51社保自入职16年以来,积累了大量的行业经验和技术产品。以51社保自主研发的Ukey神器为例,通过物联网的智能设备技术,51社保实现了对大量企业社保Ukey的一键集中管理,真正实现了服务资源共享。

在客户关心的信息安全方面,51社保先后获得ISO27001信息安全管理体系认证、ISO27018公有云个人信息保护管理体系、信息系统安全保护三级备案等。并从组织、信息、技术、第三方等方面构建了信息安全防护体系。

截至2021年3月31日,51家社保已取得37项计算机软件著作权和47项注册专利证书,将持续开展技术创新和改造,丰富产品功能。

就像“公司好,用51社保”的品牌口号一样,51社保通过不断的投入和创新,刷新了人力资源数字化的更多可能,越来越多的好公司也选择了51社保