人员社保是企业申请资质的必要条件。任何资格在申请条件中都有关于人员社保的规定。社保不符合要求的,资格申请不予通过。

部分企业在申请资质时缴纳足够的社保后被判定为社保无效。发生了什么事?

这种情况大多出现在“重复社保”的问题上,即个人拥有多个社保,在这种情况下,社保将被认定为无效。

如何避免这种情况?

1.公司在注册地以外为员工购买社保的,公司出示当地社保登记证后,员工社保材料有效。

2.公司分支机构为注册地以外的员工购买社保,也可用于建筑企业资质管理,并提供分支机构营业执照和当地社保登记证。

3.在准备好的人员社保材料中,应要求经办企业缴纳人员社保,而不是其他无关公司。